Suntem într-o continuă dezvoltare și ne dorim în echipa Fair Time Recruitment colegi cu si fara experiență în gestionare resurselor umane.
Cerinte:
– Studii superioare
– Abilitati de analiza si sinteza, gandire structurata, abordare sistematica, stabilire prioritați
– Abilitati excelente de organizare, relationare si coordonare echipa
– Abilitati de lucru cu volum de informarii si date
– Experienta minima HR reprezinta un avantaj
– Utilizator experimentat PC (office, Word, Excel)
Responsabilitati:
– Identifica si administreaza canalele de recrutare potrivite pentru posturile vacante
– Concepe si posteaza anunturile de recrutare pe baza discutiilor cu sefii de departamente/servicii
– Selecteaza candidatii pe baza Cv-urilor, in functie de profilul candidatului si cerintele postului
– Contacteaza candidatii selectati in vederea programarii interviurilor
– Participa activ in cadrul procesului de intervievare si selectie a candidatilor
– Intocmeste si actualizeaza fisele de post
– Coordoneaza orientarea noilor angajati pentru a facilita integrarea acestora în companie – Intocmeste rapoarte si situatii
– Asigura alte activitati în departamentul Resurse Umane
– Gestionarea contractelor de munca (intocmire, modificare, incetare, intocmirea de acte aditionale, decizii, etc)
– Mentinerea relatiilor cu furnizorii externi de servicii: salarizare, SSM, medicina muncii;
– Intocmirea adeverintelor pentru salariati: venit, medicale, etc
– Operarea tuturor informatiilor/modificarilor in softurile specifice
– Gestionarea pontajelor lunare (verificare/operare/raportare)
– Intocmirea de diverse rapoarte/situatii/evidente de relatii de munca
– Comunicarea (mail/telefonic) cu clientii firmei pentru primirea/transmiterea de informatii si documente specifice activitatii de resurse umane
Beneficii:
– Pachet salarial aferent responsabilităților
– Bonusuri acordate trimestrial, in funcție de atingerea obiectivelor
Va rugam sa transmiteți Cv. Nu se oferă informații la telefon