Conditiile de Utilizare 

1. Site-ul www.ftr-jobs.com apartine Operatorului FAIR TIME RECRUITMENT SRL.  Prin utilizarea acestui Site, sunteti de acord cu aceste conditii de utilizare! Accesul si  utilizarea acestui Site sunt supuse urmatoarelor conditii de utilizare si tuturor legilor si  regulamentelor aplicabile. Accesand si utilizand Site-ul, acceptati, fara limitari sau  calificari, aceste conditii si luati la cunostinta ca orice alte acorduri intre  Dumneavoastra si FAIR TIME RECRUITMENT SRL sunt inlocuite prin prevederile  prezentelor Conditii de Utilizare. 
   
   Daca nu sunteti de acord sau nu acceptati, fara  limitari sau calificari, Conditiile de Utilizare ale acestui Site, va rugam sa parasiti  acest Site. 
   
   
2. Utilizarea Site-ului FAIR TIME RECRUITMENT SRL acorda permisiunea de a utiliza Site-ul in urmatoarele conditii:
   1. Puteti descarca Continutul, insa doar pentru folosul personal si ne-comercial si  cu conditia de a mentiona sursa (adresa site-ului); 
   2. Este interzis sa folositi Site-ul pentru a afisa sau transmite orice fel de material  ce are caracter amenintator, fals, inselator, abuziv, de hartuire, licentios,  calomniator, vulgar, obscen, scandalos, instigator, pornografic sau profanator,  sau orice alt fel de material care poate constitui sau incuraja un comportament  ce va putea da nastere unei infractiuni, sau ar putea conduce la raspundere  civila, sau ar incalca in alt mod legea – inclusiv in sectiunile de tip  „FORMULAR”. FAIR TIME RECRUITMENT SRL va coopera cu oricare dintre  autoritatile desemnate sa aplice legea si se va conforma cu orice sentinta  judecatoreasca prin care se cere sau se ordona societatii FAIR TIME RECRUITMENT SRL sa dezvaluie identitatea oricarei persoane care ar afisa  sau transmite orice fel de informatie sau material de acest fel pe sau prin  intermediul Site-ului; 
   3. Este INTERZIS sa postati date cu caracter personal in sectiunile de editabile  (telefon, adresa de e-mail etc. inclusiv NUMELE REAL) 
   4. Este interzis sa utilizati Site-ul in scop de publicitate sau pentru orice fel de  cerere/oferta cu caracter comercial. 

Confidentialitate 

Orice date cu caracter personal precum: numele, adresa, numarul de telefon sau adresa de  e-mail a dumneavoastra pe care o transmiteti pe Site prin posta electronica sau prin alta  modalitate vor fi folosite in conformitate cu prevederile din sectiunea „Nota de informare  privind protectia datelor personale” (Accesul se face prin Site). Orice alt fel de comunicari  sau materiale pe care le transmiteti pe acest Site, precum intrebari, comentarii, sugestii sau  alte mesaje de acest fel vor fi considerate ca neconfidentiale si neprotejate de drepturi de proprietate intelectuala determinate. (vedeti, mai jos, sectiunea „Protectia datelor  personale”). 

Lipsa garantiilor 

Intreg continutul acestui site poate fi modificat si va este oferit “ca atare” fara a se oferi nici  o garantie de nici un fel, fie aceasta expresa sau implicita. 

Exonerarea de Raspundere 

Utilizarea acestui site este in totalitate pe contul dumneavoastra. FAIR TIME  RECRUITMENT SRL si societatile sale afiliate, functionarii, directorii, agentii sau orice alta  parte implicata in conceperea, producerea sau oferirea site-ului nu sunt raspunzatoare  pentru daune directe sau indirecte, de orice natura, ce ar rezulta din sau in legatura cu  utilizarea acestui site sau a continutului sau. FAIR TIME RECRUITMENT SRL nu isi asuma  nici o responsabilitate si nu va fi raspunzatoare pentru nici o dauna sau virusi care ar putea  sa va infecteze computerul sau alte bunuri in urma accesarii sau utilizarii acestui site, sau  descarcarii oricarui material, informatii, text, imagini video sau audio de pe acest site. 

Link-uri pe site-urile unei terte parti 

Site-ul poate contine link-uri catre alte site-uri aflate in proprietatea sau operate de alte parti  decat FAIR TIME RECRUITMENT SRL. Astfel de link-uri va sunt furnizate pentru a le folosi  numai daca veti dori aceasta. FAIR TIME RECRUITMENT SRL nu controleaza, si nu este raspunzatoare pentru continutul si conditiile de confidentialitate sau securitate si de  functionalitatea acestor site-uri.  

Fara a se limita la cele mai sus mentionate, FAIR TIME RECRUITMENT SRL isi declina in  mod special orice raspundere daca aceste site-uri: 

1. Incalca drepturile de proprietate intelectuala ale unei terte parti; 
2. Sunt inexacte, incomplete sau contin informatii inselatoare; 
3. Nu au caracter comercial sau nu raspund indeplinirii unui anumit scop; 
4. Nu ofera o securitate adecvata; 
5. Contin virusi sau alte elemente cu caracter distructiv; sau 
6. Sunt licentioase sau calomnioase. 

De asemenea, FAIR TIME RECRUITMENT SRL nu autorizeaza continutul sau orice alte  produse si servicii prevazute pe astfel de site-uri. Daca intrati printr-un link pe astfel de site uri sau pe acest site, va asumati personal riscul, fara a exista in acest sens permisiunea FAIR TIME RECRUITMENT SRL. 

Revizuiri ale acestor Conditii de Utilizare 

FAIR TIME RECRUITMENT SRL poate, in orice moment si fara notificare prealabila, sa  revizuiasca aceste Conditii de Utilizare prin actualizarea acestora. Sunteti obligat sa  respectati oricare si toate astfel de revizuiri si de aceea va trebui sa vizitati aceasta pagina a  site-ului nostru in mod periodic pentru a lua la cunostinta Conditiile de Utilizare actualizate. 

Este interzisa utilizarea acestui site pentru a posta sau transmite orice fel de material ilegal,  de amenintare, fals, inselator, abuziv, de hartuire, defaimator, vulgar, obscen, scandalos,  incendiar, pornografic, profan sau orice alt material care ar putea constitui sau incuraja un  comportament care ar putea fi considerat criminal, poate da nastere responsabilitatii civile  sau viola orice lege. FAIR TIME RECRUITMENT SRL va coopera deplin cu orice autoritati care aplica legea sau orice ordin judiciar care solicita sau ordona Societatii sa reveleze  identitatea persoanelor care posteaza sau transmit astfel de informatii sau materiale; sunteti  de acord in asa fel incat Societatea, la alegerea sa, sa inceteze sau sa intrerupa utilizarea  de catre dvs. a site-ului la nerespectarea Termenilor de Utilizare. 

In momentul suspendarii  sau incetarii respective, dumneavoastra trebuie (a) sa incetati utilizarea site-ului si (b) sa distrugeti orice copii facute dupa orice parte a continutului sau. 

Nu veti considera Societatea  raspunzatoare pentru daunele, costurile, raspunderile, cheltuielile (inclusiv costurile  avocatilor) si sumele pentru intelegerile legate de orice proces, pretentie sau actiune  depusa de catre un tert impotriva Societatii drept rezultat al (a) neglijentei, proastei reprezentari, erori sau omitere din partea dvs. sau (b) incalcarii din partea dvs. a Termenilor  de Utilizare si a legilor sau regulamentelor de aplicare. Utilizati acest site pe propria  responsabilitate. nici societatea, nici sucursalele, afiliatii, directorii sau managerii, nici  agentii sai sau tertii implicati in crearea, producerea sau livrarea site-ului nu sunt  responsabili pentru daunele directe, indirecte, punitive, incidentale, speciale, logice sau alte  daune legate de utilizarea acestui site sau a continutului indiferent daca se realizeaza pe  baza unui contract, responsabilitate stricta sau alta modalitate, chiar cu avertizarea privind  posibilitatea unor astfel de daune. 

Legislatie aplicabila si Jurisdictie 

Aceste Conditii de Utilizare si utilizarea acestui site sunt guvernate de legile din Romania.  Instantele competente din Romania vor avea jurisdictie exclusiva asupra oricaror si tuturor  disputelor ce vor aparea din sau se vor referi la sau vor fi in legatura cu prevederile  Conditiilor de Utilizare si/sau Continutul site-ului sau in cazul disputelor in care aceste  Conditii de Utilizare si/sau acest site vor fi considerate fapte relevante pentru astfel de  dispute. 

Termenii si conditiile prevazute in acest document, cat si in orice alt act normativ, lege sau  regulament care se aplica si guverneaza acest site, Internetul sau World Wide Web se  aplica tuturor utilizatorilor acestui site. 

FAIR TIME RECRUITMENT SRL a creat si mentine acest site pentru informarea, si  comunicarea utilizatorilor. Utilizatorii pot descarca materialele aparute in continutul site-ului  numai pentru utilizarea acestora in scop personal, cu conditia ca utilizatorul sa respecte  drepturile de autor si orice alte drepturi de proprietate intelectuala cu privire la aceste  materiale si sa mentioneze intotdeauna sursa. 

Accesul si utilizarea acestui site se supun urmatorilor termeni si conditii precum si tuturor  legilor sau actelor normative care guverneaza acest tip de activitate. Prin accesarea si  navigarea prin acest site, utilizatorul accepta fara nici o conditie sau restrictie Termenii si  Conditiile, si de asemenea declara ca accepta ca orice alta intelegere anterioara dintre  utilizator si FAIR TIME RECRUITMENT SRL avand un obiect similar celui reglementat prin  prezentii Termeni si Conditii este inlocuita prin acceptarea prezentilor Termeni si Conditii. 

Termeni si Conditii 

Utilizarea si navigarea pe acest site se face pe propria raspundere a fiecarui utilizator. Nici  FAIR TIME RECRUITMENT SRL precum si nici unul dintre directorii, angajatii, personalul  afiliat Societatii, personalul agentiilor angajate de Societate si de asemenea nici o parte implicata in crearea, producerea sau mentinerea site-ului nu sunt responsabile pentru nici  un fel de prejudicii directe, indirecte, accidentale sau ca urmare a unei consecinte  determinate de utilizarea sitului care ar putea aparea in urma accesarii sau utilizarii acestui  site. Fara a ne limita la cele de mai sus, intregul continut al acestui site va este furnizat “ca  atare” fara a se acorda nici un fel de garantie, expresa sau implicita in acest sens. FAIR TIME RECRUITMENT SRL nu isi asuma nici o responsabilitate si nu poate fi tinuta  responsabila pentru nici un tip de prejudicii sau virusi informatici care pot infecta calculatorul  sau un alt bun al utilizatorilor ca urmare a accesarii, utilizarii sau navigarii in cadrul acestui  site sau in ceea ce priveste descarcarea de pe site a oricaror materiale, informatii, texte,  imagini, materiale video sau audio. 

Orice informatii sau materiale transmise catre site prin posta electronica sau in alt mod vor fi  considerate ca fiind neconfidentiale si fara a fi protejate de drepturi intelectuale cu exceptia  datelor personale ale utilizatorilor acestui site care se vor supune Politicii de  Confidentialitate a acestui site. Orice informatie transmisa sau dispusa in mod voluntar pe  site devine proprietatea FAIR TIME RECRUITMENT SRL sau a societatilor afiliate acesteia  si va putea fi utilizata in scopul mentionat de Societate cu respectarea legislatiei in vigoare.  Mai mult, FAIR TIME RECRUITMENT SRL poate utiliza fara nici un fel de restrictii orice  idee, concept, know-how sau tehnici continute in orice comunicare transmisa in mod  voluntar de orice utilizator catre site, in orice scop ar fi fost facuta. In cazul in care aveti o  idee noua, o sugestie sau o propunere catre FAIR TIME RECRUITMENT SRL va rugam sa  n-o faceti publica prin trimiterea acesteia pe site, va rugam ca in acest caz sa trimiteti o scrisoare catre compania noastra locala FAIR TIME RECRUITMENT SRL si veti fi contactat  daca ideea dumneavoastra va fi considerata interesanta. Prin utilizarea acestui site,  utilizatorul poate transmite si/sau FAIR TIME RECRUITMENT SRL poate colecta anumite  informatii cu caracter tehnic pentru scopul mentionat a fi necesar. 

Imaginile persoanelor sau ale locurilor prezentate in acest site sunt fie proprietatea  Societatii, luate de pe site-urile personale ale celor in cauza si care permit preluarea lor, preluate de pe site-uri publice care nu impun restrictii la preluarea continutului sau folosite  cu permisiune de catre FAIR TIME RECRUITMENT SRL. Utilizarea acestora de catre orice  utilizator sau de catre orice persoana autorizata de acesta este interzisa, in afara cazurilor  specifice prevazute prin acesti Termeni si Conditii sau a altor cazuri in care permisiunea  expresa de folosire a fost prevazuta in continutul site-ului. 

Marcile inregistrate, siglele, sau sloganele (general definite ca “Marci Inregistrate”) din  continutul site-ului sunt marci inregistrate si neinregistrate ale FAIR TIME RECRUITMENT  SRL si ale altora. Nimic din continutul site-ului nu va putea fi interpretat ca acordand implicit, prin derogare sau in alt fel, orice licenta sau drept de a folosi oricare dintre marcile  inregistrate prezentate pe site fara aprobarea scrisa a FAIR TIME RECRUITMENT SRL sau  a tertei parti care detine drepturile asupra marcii inregistrate prezentate pe site. Utilizarea  unei Marci ce apare si este folosita pe acest site sau oricare continut al acestui site, in tot  sau in parte, este strict interzisa, in afara exceptiilor prevazute in acesti Termeni si Conditii. 

Desi FAIR TIME RECRUITMENT SRL poate monitoriza periodic mesajele, transmiterile,  forumurile de discutii si altele asemenea apartinand acestui site, FAIR TIME RECRUITMENT SRL nu are totusi nici o obligatie de a indeplini aceasta activitate si nu isi  asuma nici un fel de responsabilitate sau obligatie legata de continutul unor astfel de  mesaje, precum si nici fata de orice informatie eronata, defaimatoare, insultatoare, falsa,  fata de nici o omisiune, fata de orice informatii cu caracter obscen, pornografic, profanator, 

periculos ce poate exista la un moment dat in orice informatie localizata pe site.

Utilizatorilor le este strict interzis sa posteze sau sa transmita pe site orice material ilegal, ce contine  amenintari, materiale cu caracter defaimator, obscen, pornografic, scandalos sau orice alt material care poate constitui sau incuraja o fapta ce ar putea fi considerata infractiune, precum si orice materiale ce ar putea da nastere la raspundere civila sau care sa incalce in  orice mod legea. 

FAIR TIME RECRUITMENT SRL poate modifica acesti Termeni si Conditii in orice moment.  Utilizatorii sunt raspunzatori de luarea la cunostinta si de conformarea cu oricare si toate  noile prevederi ce pot aparea in Termenii si Conditiile acestui site. 

Campaniile de E-mailing si Newsletter

FAIR TIME RECRUITMENT SRL foloseste cu responsabilitate campaniile de e-mailing si  sistemul de newsletters pentru informarea publicului asupra produselor si serviciilor  Societatii, ca si pentru transmiterea unor informatii de interes general pentru public, legate  de domeniul propriu de activitate. 

Adresele de e-mail din banca noastra de date sunt ale celor care si le-au lasat pe site-ul  nostru, ca si din agendele personale ale fondatorilor site-ului, in special cele ale lui FAIR  TIME RECRUITMENT SRL. 

Toate campaniile de e-mailing si de newsletters respecta legislatia si normele de conduita in  domeniu: destinatarul e precizat cu claritate si fara echivoc, transmisia se face de pe  serverele noastre, declarate in spatiul virtual ca expeditoare de campanii de e mailing. 

Mesajele sunt semnate cu numele reale ale reprezentantilor FAIR TIME  RECRUITMENT SRL care fac comunicarea respectiva. 

De asemenea, numele, adresa de e-mail, ca si orice alta informatie despre un destinatar, nu  sunt niciodata afisate sau transmise altcuiva. Singurul mod in care acestea sunt folosite  este prin transmiterea mesajelor din campaniile de e-mailing catre adresele respective de e mail, fiecare mesaj avand o adresa de „reply” valida, fiecare mesaj de raspuns ajungand sa  fie tratat individual de catre personalul si operatorii FAIR TIME RECRUITMENT SRL. Din  acel moment, se pierde caracterul de mesaj transmis in masa, si devine un mesaj  

individual, care se supune altor reglementari si rigori de comportament social. 

Procedura de stergere a datelor personale ale Solicitantilor din banca de date a  Societatii: 

Avand in vedere ca: 

FAIR TIME RECRUITMENT SRL trebuie sa se protejeze impotriva tentativelor de  frauda cibernetica ce implica, printre altele, primirea de mesaje electronice (e-mail,  comentarii pe site-uri etc.) cu diferite informatii sau cerinte de la expeditori cu nume  false sau care folosesc identitatea altcuiva (nume, adresa de e-mail etc.). Prin  urmare, de regula, NU initiem procedura de stergere din banca de date in urma  unor cerinte transmise exclusiv prin e-mail.

In banca noastra de date pot exista mai multe persoane cu nume si prenume  identice, cu orase de domiciliu, cu varste sau chiar si cu alte date de identificare  identice. Astfel, in aceste situatii, este posibil ca informatii de identificare precum data nasterii, orasul de resedinta sau alte informatii de aceasta natura, cuprinse de regula  in CV-uri, sa nu fie suficiente pentru identificarea clara. 

FAIR TIME RECRUITMENT SRL nu pastreaza in bancile de date toate informatiile  pe care le primeste, pe orice cale (electronica, posta, telefonic etc.), ci numai pe cele  pe care le considera utile pentru activitatea Societatii la momentul primirii lor, in  functie de recrutarile pe care le are in lucru, celelalte fiind sterse definitiv dupa  vizualizarea lor. Prin urmare, chiar daca cineva ne-a trimis mesaje continand un set  de date personale, nu inseamna automat ca le-am si stocat in baza noastra de  date. In egala masura, e posibil sa nu inregistram sau sa stocam datele despre un  candidat sau alt interlocutor al firmei nici macar in urma unor intalniri formale sau  informale cu acesta, la sediul nostru sau in alte spatii, daca nu consideram utila  pastrarea lor, daca nu le consideram utile in momentul respectiv. 

Nu ne asumam riscul sa stergem pe altcineva din banca de date, dintr-o  documentare insuficienta asupra dolicitantului, situatie in care exista un risc dublu  pentru FAIR TIME RECRUITMENT SRL: pe de o parte, putem sterge din banca  noastra de date o informatie gresita, dar utila Societatii, si pe de alta parte, prin  remanenta in banca de date a datelor personale ale Solicitantului dupa ce noi  confirmam ca le-am sters, putem fi acuzati de incalcarea legii! 

In aceste conditii, daca doriti initierea procedurii de stergere, va rugam sa ne trimiteti o  cerere semnata de dumneavoastra personal, prin scrisoare recomandata, pe adresa  “FAIR TIME RECRUITMENT SRL,” in care sa mentionati si elementele care sa permita  identificarea dumneavoastra clara si fara echivoc, in special data, locul si obiectul  intalnirilor si interviurilor Solicitantului cu reprezentantii Societatii, daca a existat acest tip de  interactiune. 

In scrisoare se va mentiona si adresa postala la care sa va fie trimise raspunsurile din  partea FAIR TIME RECRUITMENT SRL. Toate raspunsurile Societatii vor fi trimise Solicitantilor doar prin posta, prin scrisoare recomandata la adresa indicata! Odata ce am finalizat identificarea fara echivoc a solicitantului, se va proceda la stergerea  datelor, conform solicitarii sale, conform policitii interne de stergere a datelor, urmand ca  acesta sa primeasca o confirmare scrisa din partea noastra referitor la finalizarea stergerii.  In conditii normale, acestea se fac in cel mult 7 zile de la primirea cererii din partea  Solicitantului. 

Va informam ca dreptul dumneavoastra de stergere a datelor poate fi exercitat in limita  anumitor obligatii legale ale Societatii care prevad prelucrarea in temeiul dreptului UE sau al  dreptului intern sau a altor situatii expres reglementate care permit societatii prelucrarea  datelor ulterior formularii unei solicitari de stergere a datelor. 

Aceasta este singura procedura acceptata de catre noi in cazul cererilor de stergere a  datelor personale ale unui Solicitant din banca noastra de date, care ne asigura impotriva unor eventuale fraude cibernetice din partea unor persoane care folosesc  identitatea altcuiva, asa cum se intampla adesea! 

Interdictie: din momentul in care Societarea confirma stergerea datelor personale ale  Solicitantului, acestuia ii este interzis sa mai contacteze Societatea prin orice mijloc  electronic de comunicare, singura modalitate de comunicare acceptata fiind cea postala.  7 

Orice cerere ulterioara a Solicitantului de stergere a datelor personale din banca de date a  Societatii, de interogare a bancii de date sau de comunicare de orice fel va fi considerata un  abuz din partea Solicitantului si va fi tratata in consecinta.